8月1日，新鄉(xiāng)市常樂制藥有限責(zé)任公司組織召開“凝‘新’聚力、筑夢(mèng)常樂”主題座談會(huì)。聯(lián)環(huán)藥業(yè)、常樂制藥董事長(zhǎng)錢振華出席會(huì)議并作總結(jié)講話，常樂制藥總經(jīng)理李東紅主持會(huì)議。本次會(huì)議旨在促進(jìn)新入職員工融入企業(yè)體系，明確履職要求與發(fā)展方向，為企業(yè)創(chuàng)新事業(yè)凝聚人才力量。
總經(jīng)理李東紅首先對(duì)與會(huì)人員加入常樂制藥表示誠(chéng)摯歡迎，并提出三項(xiàng)履職要求：一是深化崗位實(shí)踐，夯實(shí)業(yè)務(wù)根基。新員工要有不怕手臟的精神，通過實(shí)踐加速角色轉(zhuǎn)化，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。二是激發(fā)創(chuàng)新活力，貢獻(xiàn)發(fā)展智慧。新員工每月至少提出一條合理化建議，積極參與企業(yè)未來發(fā)展的謀劃。三是強(qiáng)化黨員引領(lǐng)，發(fā)揮先鋒作用。黨員同志要積極參與黨支部“三會(huì)一課”，提升黨性修養(yǎng)，在工作中切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。 最后，董事長(zhǎng)錢振華圍繞企業(yè)戰(zhàn)略愿景與人才成長(zhǎng)路徑發(fā)表講話，他表示，常樂制藥今年引進(jìn)了包括鄭州大學(xué)在內(nèi)的藥劑學(xué)、藥學(xué)等對(duì)口專業(yè)的雙一流碩士研究生17人，為公司后續(xù)的發(fā)展積蓄了人才動(dòng)能，希望新入職員工一是明晰職業(yè)定位，實(shí)現(xiàn)雙向賦能。大家要以事業(yè)情懷投入工作，立足本職崗位精耕細(xì)作，向資深同事學(xué)習(xí)專業(yè)技能與職業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自我與常樂的雙向奔赴。二是拓展知識(shí)維度，提升學(xué)習(xí)效能。新員工要通過多崗位輪換實(shí)踐，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，提升知識(shí)吸收與轉(zhuǎn)化效率，構(gòu)建復(fù)合型能力結(jié)構(gòu)。三是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新引擎，創(chuàng)造核心價(jià)值。要培育系統(tǒng)性創(chuàng)新思維，在技術(shù)研發(fā)與管理流程優(yōu)化中尋求突破，創(chuàng)造差異化價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。四是彰顯黨員擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難在前。黨員同志要成為攻堅(jiān)克難的旗幟，自覺踐行“吃苦在前、享受在后”的原則，將黨性力量融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中突顯先進(jìn)性。 本次座談會(huì)系統(tǒng)規(guī)劃了新員工培養(yǎng)路徑，進(jìn)一步明確了企業(yè)未來發(fā)展方向與人才戰(zhàn)略要求。會(huì)議號(hào)召全體新員工積極融入常樂制藥平臺(tái)，將個(gè)人職業(yè)理想融入企業(yè)發(fā)展大局，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景與個(gè)人夢(mèng)想而努力奮斗。
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